Index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

L’index de l’égalité professionnelle a été instauré afin d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :

  • Ecart de rémunération femmes/hommes
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Ecart de taux de promotions

Le groupe La Martiniquaise Bardinet s’engage sur ces pratiques vertueuses.

Indicateurs20212022
Ecart de rémunération (en %)3638
Ecart de taux d’augmentations individuelles (en %)1020
Ecarts de promotions (en points de %)1515
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)1515
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations55
Total des indicateurs calculables8193
Index8193